Заполните данные
Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных и принимаете условия пользовательского соглашения.
Кому и зачем нужно повышение квалификации в строительстве и промышленности?
Специалисты, работающие в различных сферах строительной отрасли, должны регулярно проходить обучение, чтобы их практические навыки продолжали соответствовать актуальным требованиям к процессу выполнения конкретных видов работ. Данная норма закреплена в российском законодательстве, так как строительство постоянно требует усовершенствования практических навыков и обновления теоретической базы. Поэтому она является не рекомендацией, а необходимым условием для продолжения профессиональной деятельности. В данной статье мы расскажем, как и где сегодня можно повышать квалификацию, с какой периодичностью и какие документы выдаются после прохождения обучения.
Основные формы повышения квалификации
На сегодняшний день существует несколько основных форм повышения квалификации и улучшения знаний строительного персонала:
- Очная форма. В этом случае актуализация знаний сотрудников строительной компании происходит при тесном взаимодействии с преподавательским составом и профессионалами, которые приглашаются на ведение курсов. Преимущество очной формы заключается в комфортных условиях, способствующих повышению уровня вовлеченности в процесс получения новых знаний. К недостаткам можно отнести отсутствие возможностей для совмещения учебы с работой.
- Очно-заочная форма. Такая форма больше подходит для сотрудников, желающих совмещать курсы по повышению собственной квалификации с работой. Выбирая очно-заочные курсы, монтажник проходит полную программу теоретических и практических занятий, но при этом ему дается больше времени для самостоятельного изучения материала. Главный минус – это достаточно большая нагрузка, которую может выдержать не каждый человек, заинтересованный в получении дополнительного образования.
- Дистанционная форма. Данная форма в последнее время пользуется большой популярностью у российских компаний, заинтересованных в улучшении качества образования каждого сотрудника:работники в процессе получения образования могут не отрываться от производства, так как имеют доступ к учебным материалам и документам в любое время.
Цели повышения квалификации
Главная цель повышения квалификации – это обновление теоретических знаний и практических навыков с учетом передового опыта отечественных и зарубежных компаний, обладающих современной технической базой и выполняющих строительство с использованием новейших технологий. Благодаря этому происходит повышение профессионализма инженерно-технического и рабочего персонала, а также руководителей структурных подразделений.
Помимо этого, повышение квалификации позволяет успешно достигать следующие цели:
Помимо этого, повышение квалификации позволяет успешно достигать следующие цели:
- рабочий персонал получает возможность изучать актуальную информацию о новых стандартах и нормативах, содержащихся в документах об охране труда, осваивать передовые технологии и инновационные подходы, которые внедряются в сферу строительства;
- руководители строительных компаний получают возможность повышать внутреннюю мотивацию рабочего персонала к успешному выполнению своих должностных обязанностей, формируя тем самым стабильный и проверенный штат сотрудников.
Периодичность прохождения курсов повышения квалификации
В соответствии с российским законодательством повышение квалификации должно проводиться каждые пять лет, чтобы профессиональный уровень строителей полностью соответствовал требованиям отрасли и специфике их работы. Но не стоит забывать, что каждый руководитель строительной компании или структурного подразделения имеет полное право дополнительно отправлять работников на курсы повышения квалификации в следующих случаях:
- если уровень компетенции и образования работника не соответствует занимаемой должности;
- если работник регулярно допускает серьезные ошибки, влияющие на качество строительных работ;
- если работник регулярно допускает серьезные ошибки, влияющие на качество строительных работ;
- ознакомитесь с правилами обучения и допуска сотрудников, а также с правилами обеспечения безопасности;
- если строительная компания закупает новое оборудование или внедряет инновационные технологии;
- если строительная компания закупает новое оборудование или внедряет инновационные технологии;
- если в ходе строительства нового объекта недвижимости происходит авария или несчастный случай.
Где можно пройти обучение?
PERI Академия проводит обучение, предлагая современные программы для разных специалистов строительных и промышленных компаний. У нас работают опытные и квалифицированные эксперты и наставники, способные в кратчайшие сроки повысить уровень квалификации персонала стройплощадки, обучив их новым умениям и навыкам, которые они в дальнейшем смогут эффективно применять в работе. После прохождения каждого тренинга мы выдаем документы установленного образца. Чтобы получить дополнительную информацию или бесплатную консультацию по любым вопросам, связанным с процессом подготовки строителей, достаточно отправить заявку или позвонить по указанным телефонам.
Другие статьи